解体工事の法人営業（ルート・新規／工務店や住宅メーカー向け）／未経験歓迎／ポテンシャル・意欲重視

具体的な仕事内容

・工務店、ハウスメーカー、不動産会社から解体工事の依頼を受け、見積りを作成、受注、現場近隣の挨拶回り、進捗管理、入金管理まで一貫した対応をお任せします

■■具体的には■■
エリア：東京都を中心に、埼玉・神奈川・千葉の一部

1人月の対応件数：平均して8～10件ほど

期間：建物の規模や広さにより数日～数週間

顧客：リピート発注が多く、長年お取引をいただいているお客様が多数。社員60名程度と小企業ながら、お取引先は200社を超えています

実績：年間1,400件以上の解体を行っています。具体的には、木造・鉄骨造・RC造の建物、立体駐車場や倉庫・プレハブの解体、アスファルト・フェンス・ブロックの外構撤去など

特徴：施工内容が幅広く、土留め工事・杭抜き工事、アスベスト工事など多様なニーズに対応。社内に土木施工管理技士などの有資格者が多数いるため、信頼いただける施工を可能にしています。また、安全大会を年2回実施。現場の職人や協力業者、社員の安全を大切にしています

■■入社後の流れについて■■
未経験から入社した場合、ひとり立ちまでの期間は最長1年を見込んでいます
一歩ずつ着実な知識の吸収と成長を目指しましょう！

STEP1：座学。先輩からレクチャー。事業内容の理解を深めます
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STEP2：先輩に同行。仕事の流れや提案の方法などを実際にそばで見て学びます
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STEP3：実際に案件を対応。現地調査から入金が終わるまでのフローに沿って経験し、ノウハウを着実に吸収していきます
※見積書の作成については専用ソフトを用いるので未経験の方でも安心してください

■■評価制度■■
・自発的な頑張りや成果をより適正に評価するため、本年10月から新人事評価システムを導入しました
・半期、通年での目標設定、頑張りをMBO方式で評価し、昇給・賞与に反映させます

■■頑張りへの評価■■
・月間、四半期、半期、年間それぞれの目標達成に応じて報奨金（インセンティブ、上記賞与とは別）が支給されます
・役職者には、役職手当が支給されます！（見込み残業代は別途あり。下記給与欄を参照）

チーム組織構成

・解体事業部には27名が在籍。当社の事業成長を牽引してきたメンバーが主軸の部門です

【未経験の方も積極採用中】★自由な営業スタイルで挑戦し、自己と会社の成長を目指したい方【学歴不問】

ポテンシャル・成長意欲を重視！
■求めるスキル・資格
・普通自動車免許（AT限定可）
※顧客先に訪問する際、運転が生じます
・相手の気持ちを汲んだコミュニケーションができる方

■こんなスキルをお持ちの方を歓迎！
◎不動産会社、建築会社、工務店、ハウスメーカーなどで営業経験、現場管理のご経験
◎提案営業のご経験（業界不問）
◎販売・サービス業など接客のご経験
※上記経験は必須ではありません

◇求める人物像
◎真面目にお客様に向き合うことができる方
◎前向きに業務に取り組み、成長意欲がある方
◎他者の意見を柔軟に受け入れられる方

※U・Iターン歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験3年以上歓迎

■解体事業部本店／東京都三鷹市新川6-9-11
アクセス：京王・小田急バス「丸池公園入口」から10秒
最寄り駅：三鷹駅・吉祥寺駅

■埼玉支店／埼玉県蕨市塚越7-10-3
アクセス：京浜東北線「西川口駅」徒歩13分

■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区荏田南5-23-33
アクセス：東急田園都市線「江田駅」徒歩19分

★マイカー通勤ＯＫ（全拠点駐車場完備）
★勤務地は応相談
※受動喫煙対策：あり

勤務地一覧（3件）を見る

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）

＼＼とある先輩社員の1日の流れをご紹介／／
9：00▼現場へ直行。工事に遅れがないか、問題が発生していないかを確認します
12:00▼お昼休憩
13:00▼別のお客様のお見積もりを作成するため、ご依頼をいただいた現場へ調査に向かいます
13:30▼現地を確認し、建物の解体費用（必要な重機・人数など）算出に必要な道路の広さや家屋の寸法を測ります
16:30▼帰社し、経験豊富な先輩や上司に相談しながら先ほど調査した現場のお見積書を専用ソフトで作成します
18:00▼本日の業務は終了！お疲れ様でした

※当社では生産性を高めてワークライフバランスを整えるため、定時の出退勤を推奨しています※

平均残業時間

月15時間※固定残業代（45時間）は残業の多寡にかかわらず支給されますが、実際の平均残業は月15時間程度です

正社員

＜試用期間＞　3カ月：試用期間中に諸条件の変更なし

月給27万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～12万円支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給します
※上記27万円は最低保証金額です。能力、経験を考慮し、相談の上決定します

■■営業成績に応じて豊富なインセンティブをご用意■■
月間・四半期・半期・年間に報奨金を設定
年間の報奨金は最高40万円以上！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当（扶養の配偶者：1万円、子ども：5000円/人）
■車両手当（私有車を使用する場合、月2万円～4万円）※ガソリン代、高速費用は実費支給。私有車を業務使用する場合には、借上げ車両手当を支給

賞与

年2回（7月・12月）賞与の評価はMBOによる公正な査定方法を導入しています

昇給

年1回前年の評価制度の実績を基に判断します

入社時の想定年収

年収324万円～600万円

社員の年収例

年収560万円／28歳・入社3年目・一般社員

年収700万円／34歳・入社6年目・課長

各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（中退共加入）
・PC・スマホ支給
・ユニフォーム（半袖ポロシャツ・ブルゾン）貸与
・保養所利用（ハワイ他、リゾートトラスト）
・社員旅行年1回（会社負担）※2023年度は沖縄を予定！

その他

■オンライン外部研修制度導入
■資格取得支援制度（講習、試験にかかる費用は全額会社負担）
※施工管理技士や石綿含有建材調査者の資格は営業社員の多くが取得し、資格手当（￥5,000～40,000/月）を受給しています
■社内SNS

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

（休日は会社カレンダーによる／（土日）or（水日）※月ごとに選択可能です）

■祝日休み
業務管理ができていれば、有休を併用し連休取得も可能！

■年末年始休暇
年末年始とお盆は現場も処分場も止まるため、心置きなく休めます

■GW休暇
カレンダー通りですが、有休を併用し連休を取る社員も多くいます

■夏季休暇
夏季休暇は2日分の公休を付与。しっかりリフレッシュできます

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給休暇の完全取得を積極奨励中！

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）

■介護休暇

■生理休暇
■母性健康管理のための休暇
■裁判員休暇