ゼロから学べる施工管理／完全週休2日／基本土日休み

【未経験・20代活躍中】自社ブランド住宅（木造一戸建）の施工管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容

■施工管理とは？
工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。

■具体的には？
・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
・スケジュールに沿った資材の搬入手配
・計画通りに工事が進んでいるかの確認
・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認
・寸法や強度に問題はないかの確認
※月平均3～6棟を担当します。
※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。

■まずは現場見学から！
入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。

■マニュアルも充実！
当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。

チーム組織構成

■若手活躍！
直近のdodaでの入社者の平均年齢は28.7歳。

■前職はさまざま！
飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！

■目標クリアで賞与アップ！
シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。

上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。

なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください！女性管理職も活躍中です。

※入社後の職種変更なし

【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上
■1年以上の社会人経験

★未経験・微経験の方でも安心★
細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学ぶことができます。
資格取得支援制度でキャリアアップも応援！

※社会人経験10年以上の方も歓迎

―― 募集地域 ――
【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城

【中部】
山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山

【近畿】
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島

【九州・沖縄】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

勤務地一覧（114件）を見る

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

★働き方改革推進中★
残業削減に向けて、施工管理部門では18:00にPCを強制シャットダウンしています。

平均残業時間

月35時間以内（超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します）

正社員

※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給27万7,200円～56万円（固定残業代含む）＋ライフプラン手当（3万円）＋その他条件による手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円～7万3000円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜役職別・想定年収＞
副主任：454万～612万円
主任　：517万～685万円
副所長：581万～758万円
所長　：687万～1098万円
工事長：1139万～1446万円
部長　：1316万～1753万円
※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給（24,000～400,000円）”が追加されます。

＜社員の声＞
入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。
役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。

賞与

年2回（7月・12月）※昨年支給平均4カ月分
業績により追加支給あり（4月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収420万円～

社員の年収例

年収442万円（入社1年目・24歳・施工管理）

年収805万円（入社3年目・33歳・工事所長）

年収1139万円（入社7年目・39歳・工事長）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（定期代支給・月15万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■児童手当（高校生以下の子どもが3人以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）
■住宅手当（独身：月8500円／配偶者または扶養家族あり：1万7000円）
※世帯主かつ自己名義で契約の場合
■ライフプラン手当（月3万円）
■研修旅行
5年勤続者（実績：北海道、沖縄）
10年勤続者（実績：ヨーロッパ）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引っ越し費用の全額＆家賃の一部を会社が負担）
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）※親族も無料で利用可能
■従業員持株制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■社用車あり※車通勤不可
■資格取得支援制度あり

年間休日

115日（有休、リフレッシュ休暇は含みません）

休日・休暇

■完全週休2日制

（日曜日・他1日）※基本土日休みです

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績有

■育児休暇
※取得実績有

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK