不動産コンサル営業／住宅手当有／土日祝休み／年間休日130日

知識・経験ゼロからスタートして不動産のプロへの成長！不動産オーナーに向けた買取のご提案☆

具体的な仕事内容

■ニッチなニーズに応える、不動産のプロに育てます！

お任せするのは、土地や建物のオーナー様のお悩みを解決する仕事。単純にモノを売る仕事とは異なります。「相続したけど、どうしたらいいか分からない」「建物に入居者がいるまま、土地を売りたい」「法律的に再建築はできない土地だけど処分したい」…など、様々なお悩みと向き合い、最適な形で買い取り＆販売をしていきます。複雑な権利関係を整理していくのは、高度な知識やスキルが必要。「あなたにお任せしたいです」と頼りにされる専門家を目指すことができます。

＜仕事の流れ＞
▼DMや電話でアプローチ＆アポイント取得
まずはお悩みを抱える建物や土地のオーナー様へのアプローチからスタート。物件に関する課題や売却の意思などをヒアリングし、ご興味を持っていただけたら訪問のアポイントを取ります。
▼現地調査＆提案準備
実際の土地・物件を訪問。役所、法務局などで権利関係の書類を取得して、法務・財務のスペシャリストと共に調査を行ない、オーナー様の希望に添える形を探っていきます。
▼ご提案
状況を確認した上で、オーナー様がご納得いただける金額で買い取りをご提案。最初のうちは上司や先輩が同行します。
▼販売
ある程度経験を積んだら、販売業務もお任せします。買い取った物件は、不動産ディベロッパーや個人のお客様に向けて、販売を行ないます。知識や相場観が身につけば土地の活用方法や販売価格の設定も、自分で決めることが可能です。

＼＼仕事のポイント／／
★信頼関係の構築が大切です！
不動産はお客様の大切な資産です。そのため、売買を任せてもらうためには信頼を得ることが大切になります。お客様と仲良くなることで、知り合いのオーナー様を紹介いただけることもあります。

★専門知識をイチから学べます！
当社の強みは、他社では扱えない“複雑な土地・物件”の取り扱いに特化していること。専門知識を踏まえた上での提案を行えるので、当社へのニーズも高まっています。経験者の方はもちろん、未経験者の方でも、しっかり学んでいくことが可能です！

チーム組織構成

配属されるのは営業部。チーム体制がしっかり構築されているので、わからないことは何でも聞いて下さい。理解するまでしっかり教えます！◎定着率は95％以上。

学歴不問／ 職種未経験歓迎／ 業種未経験歓迎／ 社会人未経験歓迎／ 第二新卒歓迎／ ブランクOK

【意欲重視の採用です！】
ご応募の段階で経験は一切問いません。「イチから専門的なスキルを身につけて、相応しい収入を得たい」という熱意を歓迎します。
稼ぎたいという志望理由もOKです！

勤務地一覧（2件）を見る

9：45～19：45（休憩120分）

平均残業時間

月20時間

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与は変わりません。

月給25万円＋各種手当＋インセンティブ（1件：30万円～無限大）
※上記にはみなし残業代（30時間分・5万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。
※インセンティブは1件で数百万円に上ることもあります。

＼稼げるポイント／
★入社1年目でも約4割が目標達成！頑張りは社員にしっかり還元。
★初契約時にはお祝い金を支給／
あなたが取ったアポイントが契約に繋がった場合、10万円を支給します！先輩クロージングでもOK
★役職給（3万～10万円）＋職位給（5万～30万円）を用意。役職につけるとさらに稼げます。

入社時の想定年収

年収400万円～

年収1,000万円

社員の年収例

部長＆マネージャー（36）／1,624万円：基本給624万+歩合1,000万

次長＆リーダー（38）／1,292万円：基本給492万+歩合800万

課長＆リーダー（50）／1,044万円：基本給444万+歩合600万

各種制度

■昇格（随時）
■成果給（7月・1月、個人の業績に応じて支給）
■インセンティブ
■目標達成手当（目標達成・半期目標達成・営業キャンペーン）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費支給（月15万円まで）
■職位手当
■インフレ手当（20万円支給実績あり）
■住宅手当（最大5万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■役職手当
■法人会員リゾート（エクシブ）
■スポーツクラブ加入（ゴールドジム・駅直結のJEXER）
■ゴルフ教室
■社内ゴルフコンペ（年2～3回くらい）
■社員旅行
■住宅取得祝金（5万円）
■慶弔見舞金
■携帯電話貸与
※調査業務など、業務上に必要な経費は全額支給します。
■オフィス内禁煙

＜手当を見直しました！＞
住宅手当、役職手当、職位手当など、社員がしっかり収入を高め、長く働けるように制度改革しました。引き続き、社員の働き方が改善する改革を続けていきます。

年間休日

130日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7連休）※2024年

■GW休暇
（10連休）※2024年予定

■夏季休暇
（10連休）※2024年予定

■慶弔休暇

■有給休暇

◎不動産業界では珍しい土日休み
不動産業界では個人のお客様の対応が発生することから、土日に休めない企業も多くあります。そんな中でも当社は、“家族との時間を大切にしてほしい”という想いから土日休みを導入。そのため、「お金があっても使う時間がない」「友人と休みが合わなくて出かけられない」などと、悩むこともありません。
長く活躍できる環境をお求めの方も、最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。