申込終了: November 24, 2024
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仕事内容

仕事内容

【自社一貫施工・土地利用計画から携われる】内装施工管理または内装設計(選択) ◆顧客に直接提案

具体的な仕事内容

飲食店・商業施設・テーマパークなどの「施工管理」または「内装設計」をお任せします。
大手チェーン店舗の新装工事をメインに、看板やショッピングセンター内の区画設計など、大小さまざまな案件に携われます。

【元請けだからこそ、幅広い領域に関われます!】
案件は、ほぼ100%元請け。
そのため一人ひとりの活躍の場も幅広く、土地利用計画から引き渡し後のフォローまで一貫して携わることも可能。

「設計業務をメインで行いたい」
「提案から施工管理まで一貫して行いたい」
……など、挑戦したいことを実現したり、強みを活かすこともできます。

【具体的な業務】
案件ごとにチームを組み、各担当領域の業務を行っていきます。

担当案件数は月平均1件~3件程度。
同じお客様の案件を並行して担当することが多いです。
既に関係性が築けているので、仕事が進めやすいのも特長です。

<施工管理>
■発注先業者の選定・発注
元請け会社として責任を持って行います。
■品質管理、工程管理
適正な価格で迅速に提供します。
■検査、引き渡し など

<内装設計>
■お客様へのヒアリング
既存または紹介のお客様が100%です。
■見積もりや設計図の作成・提案
設計図はお客様がご用意しているケースも。
■図面の法規チェック など

※上記業務の他にも、あなたのスキルに応じて携わる領域を選択できます。

◆◆案件事例(ほんの一部です)◆◆
………
■チムニー(株)
「はなの舞」「さかなや道場」/新装工事・改装工事・営繕工事
■(株)セリア
「100円ショップのSeria」/新装工事・改装工事・営繕工事
■(株)ゲオ
「ゲオ」「セカンドストリート」/新装工事・改装工事・営繕工事
■(株)第一興商
「ビッグエコー」/新装工事・改装工事・営繕工事
■ならファミリー・モラージュ菖蒲・モラージュ柏など
共用部内装工事・ショッピングモールの区画形成工事
■(株)サンドラッグ
「サンドラッグ」/新装工事・改装工事・営繕工事
■デンタル
各歯科医院の新装工事・改装工事・営繕工事

チーム組織構成

20代~30代の若手、40代~60代のベテランが活躍中。
同業界からの転職者で、7年~10年と長年続けている社員も多いです。

対象となる方

【資格の有無・学歴不問】施工管理または内装設計の実務経験(3年以上)をお持ちの方 ※物件の規模は不問

【必須条件】
■店舗・商業施設など施工管理または内装設計の経験3年以上の方(物件の規模・業種は不問)

【こんな経験・スキルをお持ちであれば、なお歓迎】 ※必須ではありません。
■「Vectorworks」「Illustrator」「Photoshop」の使用経験
■建築士(1級・2級)、建築施工管理技士(1級・2級)、インテリアプランナーの有資格者は優遇

【こんな方に最適です!】
■「元請け」として自分の経験を活かしたい
■安定企業に腰を据え、堅実にキャリアを積みたい
■マネジメントとして活躍していきたい
■お客様と向き合い、納得のいく物件づくりに集中したい

勤務地<転勤なし/希望により決定>大阪本社(天満橋駅徒歩5分)または東京オフィス(神田駅徒歩3分)
※U・Iターン歓迎
※出張あり(出張手当完備/原則、長期の出張はなし)

【大阪本社】
大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303号
└京阪・大阪メトロ線「天満橋」駅より徒歩5分
東西線「大阪天満宮」駅より徒歩14分
東西線「大阪城北詰」駅より徒歩14分

【東京オフィス】
東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F
└JR・東京メトロ「神田」駅より徒歩3分
東京メトロ「岩本町」駅より徒歩5分
JR・東京メトロ「秋葉原」駅より徒歩7分

★地方拠点開設も計画中!
★オフィス内分煙

勤務地一覧(2件)を見る

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

<勤務時間例(現場により異なる)>
■9:30~18:30(完全週休2日制により祝日がある場合は土曜日出勤)
■8:00~17:00(現場)
※案件によっては夜間作業も発生します。

★元請け案件がほとんどでスケジュール調整もしやすいため、残業も発生しにくい環境です。

平均残業時間
月20時間※繁忙期でも40時間程度です。
雇用形態
正社員
試用期間 2カ月(条件の変更なし)
給与

月給30万円~40万円+各種手当+賞与

※経験・スキル・年齢を考慮の上で給与額を決定します。
※上記月給額には固定残業代月45時間分(7万5000円~10万円)が含まれています。
月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

【毎年全員昇給!】
勤続年数が重なるごとに昇給する「勤続給」「年齢給」を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています!

【モデル月収例】
◆リーダー・入社9年目(27歳)・大阪勤務・配偶者有、子2人の場合
<月収50万8千円/年収770万円>
・基本給:29万7千円
・職位・管理職手当(9万円/リーダー+勤続給1万8千円)
・住宅手当(2万円/関西在住)
・家族手当(2万5千円)
・職能給(5万円)

◆執行役員・入社10年目(47歳)・大阪勤務・配偶者有の場合
<月収57万5千円/年収980万円>
・基本給:月給41万5千円
・管理職手当(12万円/執行役員+勤続給2万円)
・住宅手当(2万円/関西在住)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能給
■職位手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当

毎月資格手当を支給!/取得費用も会社負担
・管理建築士:月5万円
・1級建築士:月3万円
・2級建築士:月1万円
・1級建築施工管理技士:月3万円
・2級建築施工管理技士:月5000円
・インテリアプランナー:月5000円
・商業施設士:月5000円

★一人ひとりの頑張りには「職能給」でしっかり応えます。
役職者には「職位手当」を支給!

賞与
年1回(決算賞与)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円(30歳の場合)

社員の年収例
770万円(入社9年/27歳/マネージャー)

600万円(入社5年/24歳/リーダー)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月3万円まで)
■住宅手当(関西圏:月2万円、関東圏:月3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円 ※人数上限なし)
■職位手当(月1万円~4万円)
■出張手当(1日2000円(遠方)※規程有)
■引越手当(10万円 ※会社都合の場合のみ)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■退職金(中小企業退職金共済制度に加入)
■資格取得支援制度(会社が推奨する資格について、取得費用を全額会社が負担)
■制服貸与
■副業OK
■社内イベント多数(ボーリング大会、フットサル大会、ゴルフコンペなど)
■社員旅行(費用は会社が全額負担)
※設立20周年を記念して台湾へ行きました!

◆毎年社員全員昇給◆
勤続年数が重なるごとに昇給する「勤続給」「年齢給」を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています!

休日・休暇
休日・休暇

■完全週休2日制

※祝日がある場合は土曜日は出勤

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇
※ご結婚時など5日間の連続休暇付与