橋梁の施工管理/完休2日(土日)/年休127日/賞与年2回

申込終了: November 9, 2024

仕事内容

仕事内容

『新設の橋梁架設工事』および『維持補修工事』の施工管理をお任せします/◎経験者も納得の働きやすさ!

具体的な仕事内容

全国の橋梁事業の施工管理業務をお任せします。

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主な業務内容
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■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝 など

工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備(熱中症対策やけが防止)や進捗管理(図面通り工程が進んでいるか確認)など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。

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施工実績
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新設橋梁の架設および維持補修・保全工事(耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧)を行っています。

<新設事業>
・レインボーブリッジ(東京都)
・明石海峡大橋(兵庫県)
・横浜ベイブリッジ(神奈川県)
・スカイゲートブリッジ(大阪府)
・多々羅大橋(広島県)

<保全事業>
・港南大橋外1橋落橋防止(東京都)
・かつしかハープ橋耐震補強(東京都)
・名神高速道路下植野高架橋補強(京都府)
・阪和自動車道湯屋谷橋(上り線)耐震補強(和歌山県)
・奥阿蘇大橋耐震補強(熊本県)

※一部抜粋(実績詳細は当社HPをご覧ください/リンクは下記事業概要欄に記載しております)

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ビジョン
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ー【次世代に繋ぐ】ー
暮らしに必要不可欠で、
インフラの代表格ともいえる「橋」。

鋼橋に関わる総合メーカーである
私たちの最大のミッションは、
「橋をつくり、10年後、50年後も
安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。

手掛ける橋が地図や歴史に残る。
そんなやりがいある仕事です。

チーム組織構成

<施工管理経験を活かせる>
橋梁は未経験…という方も大丈夫。プロの職人技を間近で接することで、自身のスキル向上を目指すことができます。

<年代問わず幅広く活躍中>
20代の若手から30代~40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています。誰もが安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

★今回の募集では5名以上の採用を予定しています!

年齢構成
20~30代:3割|40代:4割|50代:2割|60代:1割
対象となる方

【学歴不問】◆橋梁に興味のある方、大歓迎!◆

★橋梁未経験も大歓迎!
土木系・ゼネコン・コンサルなどから、橋梁の魅力に惹かれて入社した社員も多数在籍中!

【歓迎条件】
・土木現場での施工管理経験がある方
・橋梁に関する業務経験がある方
・鋼橋工事現場での経験がある方
・鋼構造物の設計経験がある方
・橋梁に興味があり、橋の一生に関わりたい方
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

\働きやすさも抜群!/
土日休みの完全週休2日制をはじめ、しっかり休める環境を整えています。自分自身や家族との時間を大切にしたい方も大歓迎です!

※学歴不問・ブランクがある方もOK!
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上採用予定

選考のポイント\5名以上の積極採用です!/
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください!
面接は、ざっくばらんにお話できる場にしたいと思っています!
勤務地本社(千葉県船橋市)または大阪工場(大阪府堺市)

※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、エリア限定勤務を希望される場合はご相談ください。

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:原則屋内禁煙/屋外喫煙スペースあり

勤務地一覧(2件)を見る

勤務時間

■本社/8:30~17:30(所定労働時間8時間)
■大阪/8:00~17:00または8:30~17:30(所定労働時間8時間)
■現場/8:00~17:00(所定労働時間8時間)
※各拠点・現場により異なる

休憩時間60分(12:00~13:00)

平均残業時間
月30時間程度(2021年4月~12月実績)※当社基準による
雇用形態
正社員/契約社員
※1カ月の試用期間あり(給与と待遇に変更はありません)
※経験やご希望により、契約社員での採用となる場合があります
※契約社員の場合、6カ月~1年ごとの契約更新(早い方は約半年で正社員登用実績あり)
給与

■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。

【月給】25万円~35万円(入社時・手当残業代含まず)
※時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収600万円~800万円

社員の年収例
年収1073万円/施工管理/43歳(社内平均年齢)
待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■帰宅旅費制度(月2回)
■独身寮・宿舎(現場赴任時)あり
■現場赴任、帰任時の転居費用支給
■資格取得支援あり
■退職金制度(定年60歳)
■正社員登用制度
■宿泊補助制度(プライベート)

休日・休暇
年間休日

127日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)※休日出勤あり/その場合、振替休日の取得・休日出勤手当を支給いたします。

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10日~20日)
■5日以上の連続休暇OK