設計開発エンジニア／年休120日～／土日祝休／E002E

AIやIoT関連、自動車、機械など大手メーカーでの製品開発

具体的な仕事内容

誰もが知るような大手・優良企業にて、自動車や家電などの開発に取り組みます。近年ではAIやIoTといった最先端プロジェクトも増えており、確かなスキルアップが可能です。

【多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します】
■機械系
設計開発（3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計等）、および解析・実験・評価、産業用ロボットの新規開発・改善業務など

■電気・電子系
アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発など

■制御・ソフトウェア系
組込系ソフト開発・制御プログラム開発
ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）、評価・解析など
アプリ開発、ソフト開発（HTML / CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Pythonなど）

【案件例】
■航空機向け精密製品軸受の監査
・品質保証精度の各種スペック維持管理及び改善の社内展開
・生産移管に伴う各種監査における工程変更設計
・各種データ解析をもとに品質保証における各種認証機関への維持管理

■車載【ドライブレコーダー】開発
・カーナビソフトウェア（ドラレコ）のマルチメディアシステムのインテグ対応
・基本設計書、詳細設計書、PG、テスト仕様書の作成

■電子回路設計開発
・マイコン搭載のハードウェア（電子回路）開発
・高速通信回路およびアナログ回路の開発
・英文資料の読解（部品データシートや国際規格）

■公共事業から各種プラントまで、あらゆるニーズに対応する配電盤の開発
・高圧受配電盤・制御盤の検査・試験
・外観構図検査
・配線検査、耐熱試験
・通電試験、配電盤内のシーケンス回路内部の試験

【将来まで安心できるキャリア支援体制】
当社では「配属して終わり」ではなく、最適な場所で活躍し続けられるよう、営業担当者のほかにも「技術アドバイザー」と呼ばれるキャリア支援のプロ、人事担当者や会社役員など、会社全体で継続的にフォローします。

チーム組織構成

いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定。
社員の平均年齢は33歳と、若手からベテランまでさまざまなエンジニアが活躍しています。

【第二新卒も歓迎】設計・開発職の実務経験がある方歓迎（経験年数や業種経験不問です）

・何かしらのモノづくりに携わってきた方や理系高専卒・理工系大卒の方は未経験でも歓迎！

「今までの経験を活かしたい！」
「次のキャリアを目指し、新しい仕事に挑戦してみたい！」

アスパークは、そんなあなたの想いを大切にします。

◎「幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、どなたもお気軽にご応募ください！

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど）
■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡）
■九州エリア（福岡、熊本など）
■中国エリア（広島、岡山、松山など）
■東北エリア（宮城、山形など）
■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など）
のプロジェクト先

◎全国エリア採用、通勤エリア採用をご用意
※下記はアスパークの拠点一覧です。勤務先エリアは、上記となります。

勤務地一覧（26件）を見る

9：00～18：00　（実働8時間）
※プロジェクト先に準じます。

正社員

試用期間6ヵ月（無期雇用派遣　※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。）
※試用期間中も待遇は変わりません。

■実務経験者／月給21万円～60万円
◎経験・能力を考慮の上、判断させていただきます。

（未経験者の場合、月給18万円～30万円）

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

給与改定年1回（5月）

入社時の想定年収

年収350万円～900万円　年齢ご経験により異なります。

社員の年収例

年収600万円（月給35万円） ／30歳・入社2年目・経験5年

年収920万円（月給52万円）／35歳・入社5年目・経験8年

各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■独身寮
■報奨金
■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■U・Iターン支援
■退職金制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■研修制度
■引越し代全額負担

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■職能手当
■寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

土・日　※配属先プロジェクトに準じます。

■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇あり
※年間休日日数および休暇については、配属先プロジェクト・年度毎の会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。