（施工管理）年収1000万円越えの案件も！／選べる勤務地

大手ゼネコンや官公庁中心の建設プロジェクト（建築・土木・設備・電気・プラント）の施工管理、施工図作成

具体的な仕事内容

大手ゼネコンや官公庁、地場優良企業のプロジェクト多数！

ビルや大型商業施設、マンション、総合病院、学校法人、駅前開発などの建設関連や道路、ダム、シールド、港湾、上下水道、トンネルなどの土木関連など、あなたの成長ややりがいにつながる、大型・優良プロジェクトが多数あります。
ご希望に応じたプロジェクトで活躍いただけます！

【具体的には】
■積算・工程表作成
→各種費用の計算や各工事のスケジュールを作成していきます
■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します
■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます
■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します
■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします

＜施工実績の一部をご紹介＞
・東京スカイツリー
・新国立競技場
・新阪急ビル
・大阪神ビルディング
・福岡空港国内線旅客ターミナル　など

★あなたのスキルに合ったプロジェクト
自分のレベルに合ったプロジェクトで徐々にステップアップ！
今まで携わったことのない大規模建設物を手掛けてスキルアップ！
豊富な案件を持つ当社だからこそ、あなたのスキルに合わせた成長が叶います。

★資格をお持ちの方、即戦力として厚待遇でお迎えします！

■建築施工管理技士（1・2級）
■土木施工管理技士（1・2級）
■電気工事施工管理技士（1・2級）
■管工事施工管理技士（1・2級）
■造園施工管理技士（1・2級）
■一級建築士、二級建築士　など

チーム組織構成

建設業界に特化した人材サービスを展開！
若手からベテランまで、20代～60代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。

質の高い建設技術者を育成・輩出する企業として、全国主要都市に16拠点を構え、毎期120～260%増の業績アップを実現するなど、急成長を遂げています。

質の高い技術を提供し続けるため、建設現場での実務経験者や施工管理経験者の増員を強化。
キャリアアップや収入アップを目指されてる方を積極的に採用いたします。
終身雇用の安定した環境で、更なる成長を実現してください。

組織名称

技術グループ

学歴・年齢不問 ◆建築系学科での就学経験 ◆建設現場での実務経験 ◎ブランクOK！経験の浅い方も歓迎

＜下記いずれかに当てはまる方＞
■建築系学科での就学経験をお持ちの方
■建設現場での実務経験をお持ちで、退職後に経験を活かして活躍されたい方
■建設関連（建築・土木・設備・電気）の施工管理経験をお持ちの方
■1級、または2級施工管理技士の有資格者

★知識・経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！
★教育研修・サポート体制が整っているので、ご安心ください。

＜障がい者の方も歓迎します＞
障がいのある方は業務内容についてご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。

〈面接はWeb又は各拠点にて実施〉

【本社】
東京/大阪

【支店】
札幌/東北/北関東/北陸/名古屋/三重/広島/九州

【営業所】
新潟/岡山/北九州/熊本/鹿児島

【コンタクトセンター】
三重

【日本建設技術教育センター（J-CTEC）】
東京校（東京都港区）/大阪校（大阪府大阪市）/名古屋校（愛知県名古屋市）

勤務地一覧（12件）を見る

8：00～17：00 または 9：00～18：00

※プロジェクトにより異なります
※残業時間の平均は月約20時間程度
┗労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないよう管理！残業代も100%支給

平均残業時間

月20時間

正社員

弊社では安定した雇用促進の為に、正社員(無期雇用派遣)にて採用を行なっています。
研修期間や試用期間の雇用形態、給与、福利厚生等の待遇の変更も一切ありません。

◆月給45万880円～
※一律支給の手当、20時間分の固定残業代 5万6880円～を含む。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）

★年収1,000万円を越えるプロジェクトも多数
★平均月収は53万円（施工管理・技術職）
★年収50万円以上UPの実績多数

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業手当（100%支給）
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■現場手当
■皆勤手当
■通信手当
■赴任手当

昇給

■年1回（4月）

入社時の想定年収

年収600万円

社員の年収例

698万円／37歳【経験年数15年】／月給53万円＋諸手当

902万円／43歳【経験年数20年】／月給68万円＋諸手当

1057万円／58歳【経験年数30年】／月給82万円＋諸手当

各種制度

★社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。

■社会保険完備
■インセンティブ制度
■永年勤務表彰制度
■社宅制度
■UIターン制度
■社内研修（入社時研修、eラーニング等）
■資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
■資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）
■空調服購入サポート制度
■社内イベント
■福利厚生倶楽部
■お悩み相談窓口の設置

年間休日

125日（計画有休5日含む）

休日・休暇

■完全週休2日制

■GW（10連休 実績）
■夏季（6連休 実績）
■年末年始（11連休 実績）
■有給休暇
■慶弔・介護
■産前産後・育児
■リフレッシュ休暇

◆ジョブローテション制度
経験やスキル、希望に応じて、配属部署を転換！実績多数あり！

◆インセンティブ制度
リファラル採用で、
未経験1名採用につき10万円、
経験者1名採用につき最大20万円を支給します。