施設・施工管理／有休平均取得日18.2日／男女共に育休取得可

JR東日本に関連する駅や鉄道関連の建物維持・施工管理、大型商業施設、オフィスビルなど総合施設管理業務

具体的な仕事内容

業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。

《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》
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JR東日本管内の約1700駅が対象。
主に建築・機械・電気・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。

それぞれの分野のスペシャリストを目指すことも可能ですが、
分野を超えた技術を学ぶことも可能。
全てに秀でたスペシャリストに成長することもできます。

《施設やビルなどの総合施設管理》
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『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。

◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。

勤務地に応じて、リモートワークを実施中。自宅で快適に仕事ができるように機器類の貸与を行っています。

＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝
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スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重もなります。さらにその先には各事業所の副所長や所長を目指すことができ、最短5年程度で副所長への昇進する人も。希望によっては新宿本店に活躍の場を移すこともできます。

チーム組織構成

全体の1割が20代で、2～3割が30代。現在若年層の採用に注力しており、今後はこの数字をさらに高めていきたいと考えています。男女ともに育休の取得例があるように、長期スパンでキャリアを形成できる環境を整備。次世代を担う人材を各拠点で求めています。

ビル設備管理、電気工事などの経験者優遇／職業訓練校を修了した方や第二新卒の方も歓迎！

仕事内容に記載している内容とドンピシャの経験をお持ちの方は、マーケットにそう多くはありません。私達は異業種からのキャリアチェンジを歓迎しており、ハウスメーカー営業、戸建やリフォームの施工管理など、過去の事例は多数。「自分の経験は果たして活かせるのだろうか？」という不安がある方は、お気軽にお問い合わせください。

◎駅や鉄道施設の維持管理に関しては、理系卒であれば、職種・業界未経験の方も歓迎します！

【以下の資格をお持ちの方歓迎】
・第二種電気工事士
・2級ボイラー技士
・危険物乙4類
・第三種冷凍機械責任者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・2級建築士 など

＜東北＞
■青森県
■岩手県
■宮城県
■秋田県
■山形県
■福島県

＜関東＞
■茨城県
■栃木県
■群馬県
■東京都
■埼玉県
■千葉県
■神奈川県

＜甲信越＞
■新潟県
■山梨県
■長野県

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間40分以内、清算期間1カ月、コアタイムなし、フレキシブルタイム7：00～22：00）
または、1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：38時間20分以内）

＜勤務例＞
【日勤1種】9：00～17：40（休憩60分）
【日勤2種】9：00～17：20（休憩60分）
【泊勤】9：00～翌9：10（休憩・仮眠9時間30分）

※勤務地により適用される変形労働時間制が異なり、始終業時間帯も若干変動する可能性あり

平均残業時間

月15時間程度

正社員

試用期間6カ月（同条件 ※一部休職制度を除く）

＜東京都23区勤務の場合＞月給18万6760円～31万9900円+賞与（4.8ヶ月分／昨年度実績）
＜他地域の場合＞月給16万2400円～30万6020円+賞与（4.8ヶ月分／昨年度実績）
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■都市手当（地域による）
■超過勤務手当
■職務手当
■技能手当
■通勤手当（月額上限10万円）
■扶養手当（18歳未満1人あたり1万円他）
■住宅手当（賃貸のみ）

賞与

年2回（4.8カ月分：2022年度実績）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～700万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

社員の年収例

年収例460万円◆35歳／主事職／東京23区／残業約15h・賞与含む／諸手当除

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■単身入居可能住宅※条件あり
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■融資優遇制度
■人間ドック補助金制度
■各種法人契約割引制度
■メンタルヘルスケア支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度（最大10万円の報奨金）
■各種研修制度
■ジョブリターン制度

その他

■JR東日本グループ共済会
■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（3万円分のポイント付与）
■JR東日本従業員持株会制度
■JR東日本グループ保険制度
■くるみんマーク
■テレワーク制度

年間休日

124日or 116日　※勤務種別により異なる

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝、またはローテーション制）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数18.2日／初年度15日付与）

■産前・産後休暇
■育児休暇

■配偶者子出産休暇
■5日以上の連続休暇OK