生産技術エンジニア／月給30万円以上／大手メーカーで活躍！

生産技術エンジニア（次世代自動車、航空機、ロボット、家電製品、半導体製造装置など）

具体的な仕事内容

【具体的には】
次世代自動車、航空機、ロボット、家電などの大手メーカーが活躍の舞台！
生産技術エンジニアとして、各種設備や装置、ロボットの企画設計、立上げ、調整など幅広い業務に携われます

【豊富なプロジェクトをご用意！】
■自動車
製造設備ロボットの企画から設計を担当。
AI技術も駆使しながら、先端技術に携われる！
■航空機
航空機主翼部品を機械加工するための生産技術（工程計画、作業手順書作成、治工具手配）。
大手メーカーのプロジェクトに参加するチャンス！
■半導体
スマホやPCに欠かせない半導体をつくる装置のプロセス検討からテスト、調整、立上げを担当！

＜生産技術＞
■自動車／航空機
・自動車組み立て設備の新規企画・工程設計
・航空機主翼部品の工程設計・調整
・自動車部品の生産管理
・自動車プレス・樹脂部品の金型設計
・各種プロジェクト管理

■装置／ロボット／プラント
・半導体製造装置のプロセス開発・評価
・半導体製造装置の立上げ・調整
・産業用ロボットの企画、導入、立上げ
・医療用ロボットの導入、立上げ、ティーチング
・プラント施工管理、現場調整、安全管理
・プラントや付帯設備の導入・現場調整（熱交換器、受変電設備）

＜以下ツールの経験者、歓迎＞
CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo
ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど

＜活躍事例＞
35歳　自動車電装部品の品質管理→新規車両の生産準備
43歳　電気工事士→工場全体の設備管理
49歳　電子機器生産設備の立上げ→航空機部品の生産技術

チーム組織構成

大手メーカーを中心としたお客様先での勤務です。40代・50代を中心に幅広く活躍できる環境です。

■メーカーへの移籍を推奨しています
一人ひとりの働き方・目指す姿を実現するのが、当社の方針です。企業とエンジニアの合意があれば、迷わず移籍という形で背中を押しています。

高卒以上/転職回数不問　経験を活かしたい方歓迎！

【具体的には】
★下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！
・生産技術、製造技術、保全、施工管理などの何らかの実務経験をお持ちの方
・大手メーカーで働きたい方
・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方

＜以下ツールの経験者、歓迎＞
・CATIAV5、Autocad、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC
・ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ
硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計

【全国のプロジェクトを紹介！】
青森、岩手、宮城、山形、福島、
茨城、栃木、群馬、
埼玉、千葉、東京、神奈川、
富山、石川、山梨、
岐阜、静岡、愛知、三重、
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、
岡山、広島、山口、
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により時間帯が異なります。

※終業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」
「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、
みんな思い思いに過ごしています！

平均残業時間

月11.8時間

正社員

【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用】
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です
多様な企業・仕事で働けるなど多くのメリットがあります。
試用期間3カ月
※試用期間は賞与査定期間の対象外

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当は別途100％支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限5万円／月）
■諸手当／残業手当（100%別途支給）
■単身赴任手当
※上記は規定による

賞与

年2回（7・12月）

昇給

年1回（5月）

入社時の想定年収

年収467万円～651万円

社員の年収例

651万円／月給43万＋残業手当(11h分)＋賞与年2回 ※経験26年

604万円／月給40万＋残業手当(11h分)＋賞与年2回 ※経験22年

467万円／月給30万＋残業手当(11h分)＋賞与年2回 ※経験10年

各種制度

【研修講座・資格取得支援】
■約2,000種の通信教育講座やeラーニング
・通信教育講座（補助／月1万5千円）
・技術系eラーニング
■200種以上の資格取得受験料補助および合格祝い金

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引越費用一部会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

■保養・リゾート・レクレーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
■キャリアコンサルティング
■メンタルヘルスケア
■セルフケアツール
■オンライン復職支援プログラム（リワーク）
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■GLTD（団体長期障害所得保証保険）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■総合福祉団体定期保険
■再雇用制度（65歳まで※定年60歳）

年間休日

125日（最大日数）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
※上記は、就業先のカレンダーに準ずる

■有給休暇（年間有給取得実績12.3日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

【研修】
・製造業のためのDX（DX、５G、AI、IoT、データサイエンスなど）
・To-Beメンテナンス技術試験（電気回路・制御、メカトロニクスなど）
・危険物取扱者受験講座（甲種／乙種）

【資格】※資格取得受験料補助および合格祝い金あり
・機械検査技能士1級
・機械保全技能士特級・1級
・半導体製品製造技能士特級・1級